Estas capacitaciones implican una formación continua para el personal universitario, puestas a disposición por la Unidad Ejecutora de Capacitación (UEC). Desde ese espacio se encuentra accesible un formulario para la presentación de propuestas de cursos, talleres, jornadas y congresos destinados al personal Nodocente de la Universidad Nacional de Cuyo.

A través de este espacio, las distintas unidades académicas y áreas de gestión pueden postular iniciativas de formación orientadas al fortalecimiento de competencias, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro del ámbito universitario. Todas las propuestas son analizadas en función de su pertinencia, viabilidad e impacto.

Para esta semana y las consiguientes, las propuestas son estas:

Programa Integral de Capacitación en Liquidación de Haberes 2026

Organizada por la UEC, en articulación con Educación a Distancia y la Dirección General de Liquidación de Haberes, está destinada a fortalecer las competencias técnicas del personal responsable de los procesos de liquidación de haberes en la Universidad Nacional de Cuyo.

A lo largo de la capacitación, las y los participantes adquirirán herramientas para interpretar correctamente los Convenios Colectivos de Trabajo y la normativa vigente, así como para operar de manera eficiente el sistema SIU-Mapuche, priorizando el aprendizaje práctico en un entorno espejo de pruebas. El objetivo es promover la estandarización de procesos, reducir errores operativos y fortalecer la gestión de recursos humanos en la Universidad.

La propuesta fue aprobada mediante la Resolución Nº 1278/2026-R y se desarrollará bajo la modalidad de aprendizaje invertido (Flipped Classroom), combinando actividades virtuales en la plataforma Moodle de la UNCUYO con encuentros presenciales de práctica sobre el sistema SIU-Mapuche.

El programa está dirigido a:

• Personal administrativo de Liquidación de Haberes y Recursos Humanos de Rectorado y Unidades Académicas.
• Responsables de liquidación en unidades académicas y dependencias.
• Mandos medios con funciones de supervisión de procesos de haberes.
• Usuarios del sistema SIU-Mapuche con perfiles de Liquidador, Recursos Humanos, Gestión B y Consulta.
• Agentes de Recursos Humanos que intervienen en los procesos de designaciones y gestión de novedades.

Para acceder a la información completa, ingresá a Programa Integral de Capacitación en Liquidación de Haberes 2026.

Seguridad y Salud Laboral en la UNCUYO

Esta actividad es organizada por la UEC, en articulación con Educación a Distancia e Innovación Educativa (EAD), la Dirección de Higiene y Seguridad Laboral y ATUNCU. La misma es una propuesta gratuita destinada a fortalecer la cultura de la prevención y promover ambientes de trabajo seguros y saludables en toda la comunidad universitaria.

Tiene como objetivo brindar herramientas para que las y los participantes puedan identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en su entorno de trabajo, fomentando la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Además, busca generar conciencia sobre la importancia de incorporar prácticas seguras en las actividades cotidianas y contribuir al fortalecimiento de una cultura institucional orientada al cuidado de las personas.

La capacitación fue aprobada mediante la Resolución Nº 1082/2026-R y se desarrollará en modalidad a distancia, autogestionada, permitiendo a las y los participantes realizar el cursado de acuerdo con sus tiempos y disponibilidad. Está dirigida a:

• Estudiantes.
• Docentes.
• Personal administrativo.
• Personal de mantenimiento y servicios de la UNCUYO

Para más información de la capacitación, ingresa a Seguridad y Salud Laboral en la UNCUYO.

Identificación de riesgos según el puesto de trabajo

Esta capacitación es presencial y gratuita, orientada a fortalecer la prevención de riesgos laborales y promover entornos de trabajo más seguros.

La actividad estará a cargo del Lic. Betinardi (ART) y brindará herramientas para identificar los riesgos asociados a las diferentes tareas y puestos de trabajo, reconociendo las medidas preventivas necesarias para reducir la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales. Además, se abordará la importancia de la prevención como parte de una cultura organizacional orientada al cuidado de las personas.

Para acceder a más información de la capacitación, el link es Identificación de riesgos según el puesto de trabajo.

Manipulación de residuos patológicos

Esta propuesta está orientada a fortalecer las buenas prácticas en la gestión y el manejo seguro de los residuos generados en establecimientos de salud y otros ámbitos donde se desarrollan actividades asistenciales, de investigación o laboratorio.

La capacitación brindará herramientas para identificar los distintos tipos de residuos patológicos, conocer la normativa vigente y aplicar los procedimientos adecuados para su segregación, manipulación, almacenamiento y disposición, contribuyendo a la protección de la salud de las personas, la prevención de riesgos laborales y el cuidado del ambiente.

La actividad está destinada a quienes desempeñan tareas vinculadas con la generación, manipulación o gestión de este tipo de residuos y buscan actualizar sus conocimientos en materia de bioseguridad.

para más información de esta capacitación, ingresá a Manipulación de residuos patológicos.