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Se realizó una capacitación sobre gestión de personal y medicina del trabajo en la Universidad

Esta nueva capacitación tuvo el foco sobre las nuevas circulares emitidas, referidas a los procesos de licencias por enfermedad, registro de sanciones y reintegro de prestaciones dinerarias. Estuvo dirigida a las áreas y direcciones de personal de todas las dependencias académicas.

imagen Se realizó una capacitación sobre gestión de personal y medicina del trabajo en la Universidad

La Dirección de Personal y Medicina del Trabajo lanzó una nueva capacitación para todas las dependencias de la universidad, esta vez relacionada a los procesos de licencias por enfermedad, registro de sanciones y reintegro de prestaciones dinerarias.

Nuevas circulares sobre licencias médicas, sanciones y reintegros

El organismo emitió nuevas circulares dirigidas a las áreas y direcciones de personal de todas las dependencias, con el objetivo de unificar criterios y fortalecer los procedimientos administrativos.

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Las disposiciones hacen referencia a tres ejes principales:

  • Procesos de licencias por enfermedad: se establecen pautas más claras para la tramitación y control de las solicitudes, a fin de garantizar transparencia y celeridad en la gestión.
  • Registro de sanciones: se actualizan los mecanismos de carga y seguimiento de medidas disciplinarias, buscando mayor precisión y homogeneidad en los reportes.
  • Reintegro de prestaciones dinerarias: se fijan lineamientos para ordenar los procesos vinculados al recupero de montos, priorizando la correcta aplicación de la normativa vigente.

Las autoridades remarcaron que estas medidas buscan mejorar la coordinación entre las distintas dependencias y brindar mayor seguridad jurídica tanto a los trabajadores como a la administración.

 

Circulares disponibles para descarga

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