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La ONU incorporó a la UNCUYO en su Pacto Global

La Universidad ya forma parte de una de las iniciativas de sostenibilidad más grandes del mundo. Se trata de una agenda global basada en derechos humanos, trabajo digno, cuidado ambiental y transparencia.

imagen La ONU incorporó a la UNCUYO en su Pacto Global

La institución elaboró su Comunicación de Involucramiento con las acciones desarrolladas entre 2023 y 2024.

La Universidad Nacional de Cuyo (UNCUYO), a través de su Área de Sostenibilidad, presentó ante la ONU la documentación requerida para adherirse al Pacto Global y su perfil ya fue incorporado en la página oficial del organismo. 

El compromiso con el proyecto comenzó en julio del año 2010, cuando la UNCUYO adhirió al Pacto Global. Las acciones se renovaron en el año 2025, con la intención de realizar rendiciones de cuenta periódicas respecto a su accionar en línea con los principios establecidos en el Pacto Global.

La institución elaboró su Comunicación de Involucramiento (COE por sus siglas en inglés), un informe que visibiliza las acciones desarrolladas entre 2023 y 2024 en materia de derechos humanos, sostenibilidad, trabajo y transparencia, en línea con los desafíos globales hacia 2030. 

Este documento, que está alineado con el Plan Estratégico UNCUYO 2030, al Plan de Sostenibilidad UNCUYO 2030 y a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, ha sido compilado por el Área de Sostenibilidad de la Universidad Nacional de Cuyo, y reúne las experiencias más significativas que ha realizado la institución en materia de Derechos Humanos, Transparencia, Trabajo y Sostenibilidad (2024). 

El documento se organiza en dos partes. La primera contiene una introducción general, la declaración de respaldo emitida por la autoridad máxima de la UNCUYO y una síntesis de los orígenes, la trayectoria y el posicionamiento de la Universidad como institución pública de educación superior y sus compromisos con la Agenda de Desarrollo Sostenible. La segunda parte, en tanto, expone los aportes concretos realizados por la UNCUYO durante el año 2024, organizados según los ejes y principios establecidos por el Pacto Global. 

El documento se encuentra en la web oficial de Pacto Global y se puede consultar acá

Sobre el Pacto Global 

Es una de las iniciativas de sostenibilidad más grande del país y del mundo. En Argentina cuenta con más de 900 participantes y presencia en 23 provincias. Actualmente, además de la UNCUYO, forman parte de este programa otras instituciones académicas como la Universidad Nacional de Córdoba, Universidad Nacional de Rosario, Universidad Nacional de Villa Mercedes, Universidad Nacional del Litoral y la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional La Rioja y de Concepción del Uruguay, entre otras.

El objetivo de este programa es comprometerse con 10 principios universales de las Naciones Unidas y, en consecuencia, embarcarse en el propósito de contribuir a dar solución a los más grandes desafíos del planeta y la humanidad de aquí al 2030.

Diez principios de Pacto Global 

Pacto Global, a partir de los 10 principios que plantea, busca que las organizaciones operen de forma tal que, como mínimo, cumplan las responsabilidades fundamentales en materia de derechos humanos, trabajo, ambiente y lucha contra la corrupción.

Al incorporar los Diez Principios del Pacto Global de Naciones Unidas en sus estrategias, las organizaciones no solo cumplen con sus responsabilidades básicas para con las personas y el planeta, sino que también sientan las bases para el éxito a largo plazo.

Derechos Humanos

  • Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • Asegurar de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

Estándares Laborales

  • Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  • Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Ambiente

  • Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
  • Fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

Anticorrupción

  • Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

 

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