1. Marco Normativo
- Ley 24741 - artículo 8 inciso b
- Ordenanza N° 16/2025-C.S.: modificación de los Artículos 50 y 51 del Anexo de la Ordenanza N° 91/1983-R, entre otros, estableciendo nuevos criterios para los aportes de afiliados titulares.
- Resolución Nº 1447 /25 - R: Reglamenta la "jornada laboral completa" como base para el cálculo de aportes (Anexo I).
2. Sujetos Obligados
- Afiliados Titulares: Personal con relación de dependencia en la U.N.Cuyo (docentes, docentes preuniversitarios, horas superiores/secundarias, no docentes, autoridades superiores, coordinadores de gestión, organizadores ejecutores y organismos artísticos).
3. Cálculo del Aporte
Concepto 767: DAMSU Obra Social
Fórmula:
El mismo consiste en un 6% del total de remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones sobre la base de la Jornada Laboral Completa.
Detalle:
1. Base de cálculo:
a). Agentes con JC: Total de remuneración sujeta a aportes
b). Agentes con dedicación menor a la establecida en anexo I de resolución: conceptos bonificables (ejemplo: básico, mayor responsabilidad) y no bonificables porcentuales (ejemplos: antigüedad, zona, títulos), y retroactivos asimilables, serán reajustados para la nueva base correspondiente a JC + conceptos de cuantía fija: no sujetos a porcentajes (ejemplos: critico, vale alimentario, adicional de emergencia, adicional 1740, director de carrera, codirector, junta calificadora) sin reajustar
c). Jornada laboral completa:
i. Docentes universitarios: 40 horas.
ii. Docentes preuniversitarios cargos y horas secundarias: 36 horas.
iii. No docentes: 35 horas.
iv. Coordinadores, Organizadores Ejecutores y Organismos Artísticos: 40 horas
v. Horas superiores/ Maestro especial: 24 horas
vi. Ver tabla completa en Anexo I de la Resolución.
2. Fórmula de Cálculo
a). El aporte se calcula comparando las horas trabajadas con la correspondiente a Jornada Completa (JC) del escalafón:
- Si horas trabajadas ≥ (mayor o igual) JC:
Aporte DAMSU = Remuneración sujeta a aporte * 6%
- Si horas trabajadas < (menor) JC:
Aporte DAMSU = [(Remuneración sujeta a aporte (sin conceptos fijos) / Horas trabajadas * horas S/ J.C) + Conceptos fijos] * 6%
4. Ejemplo Práctico
Caso: Docente universitario Profesor Adjunto dedicación exclusiva con:
- Remuneración bruta: $800.000 (jornada completa = 40 horas).
- Aporte: $800,000 × 6% = $48.000 mensuales.
Caso con múltiples cargos:
- Cargo 1: Profesor Adjunto dedicación semiexclusiva (20 horas) – $400.000.
- Cargo 2: Ayudante de 1ra dedicación semiexclusiva (20 horas) – $200.000.
- Total remuneración: $600.000.
- Aporte: $600.000 × 6% = $36.000. (jornada completa = 40 horas)
Caso con múltiples cargos, diferentes escalafones
- Cargo 1: 12 Horas Secundarias (12 horas) – $300,000. ($7.000 conceptos fijos)
- Cargo 2: Ayudante de 1ra dedicación semiexclusiva (20 horas) – $400.000. ($ 3.000 conceptos fijos)
- Total remuneración: $700.000.
- Aporte: $690.000/32horas× 36horas= (776.250 +10.000)× 6% = $47.175(base: 36 horas del cargo con menor carga horaria).
[Se deja a disposición un simulador en el apartado de "Documentación descargable", al final de la página.]
5. Proceso de Retención y Responsabilidades
5.1. Dirección de Liquidación de Haberes – Rectorado Anexo - SGEyS
La Dirección de Liquidación de Haberes aplicara la parametrización del concepto según lo establecido en la normativa de referencia
Plazo de Implementación: Desde la liquidación de mayo de 2025 (Art. 5° de la Resolución reglamentaria.
Comprobante: El aporte se detalla en el recibo de sueldo bajo el concepto 767: DAMSU Obra Social
5.2. Responsabilidad de las Unidades Académicas
Cada unidad académica (facultades, escuelas, institutos) deben garantizar la correcta carga y verificación de novedades que impactan en el cálculo del aporte, incluyendo:
1. Actualización de Datos Laborales:
a). Altas, bajas y modificaciones de categoría/agrupamiento (ej.: cambio de dedicación horaria, ascensos, licencias).
b). Retroactivos: Correcta carga del código retroactivos de novedades según corresponda.
c). Agrupamiento: correcta carga del agrupamiento según el cargo
2. Control de Cálculo:
a). Verificar que las horas cátedra, cargos múltiples o sumas remunerativas estén correctamente registradas en el sistema.
b). Asegurar que se aplique la jornada laboral completa correspondiente (según Anexo I de la Resolución).
6. Consideraciones Clave
- Actualización progresiva: El aporte del 6% se reducirá al 5% en 20 meses si DAMSU equilibra sus finanzas (Art. 51 Ordenanza).
- Sanciones: Falta de pago de 3 cuotas consecutivas puede causar pérdida de afiliación (Art. 35).
- Consultas: Dirección de Liquidación de Haberes o DAMSU para casos no contemplados.
Anexos Útiles
- Tabla de Jornada Completa (Anexo I de la Resolución).
- Contactos:
– Liquidación de Haberes: liquidaciones@uncuyo.edu.ar.
– 4494165/4035
Nota: Este instructivo se actualizará ante cambios normativos.