Se trata de la iniciativa “Nosotras y nosotres nos nombramos: #PorUnLenguajeIncluyente”. Fue impulsada por el Instituto de Estudios de Género y Mujeres (IDEGEM) de la UNCUYO y buscó concientizar sobre la importancia del uso de un lenguaje no sexista y a dar herramientas para avanzar en este proceso.
Así se resolvió en la primera Jornada de intercambio de ideas sobre el uso y la aplicación de la lengua en una modalidad no sexista que se realizó en esa facultad de la UNCUYO. La intención es que su uso no sea obligatorio y que incluya a las diversas opciones de género
Será en una jornada que busca analizar diferentes puntos de vista para reglamentar su empleo en el ámbito de la Facultad de Educación. La cita es el martes 10 a las 18 en la sede Centro de esa Unidad Académica.
El Consejo Directivo de esa Unidad Académica resolvió aceptar una propuesta del reciente Instituto de Educación, Sexualidad y Derechos para admitir el uso del lenguaje no sexista. La iniciativa adhiere a la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales que fue la primera en autorizarlo.
