Documentos rectores
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) https://docs.un.org/es/A/RES/34/180 y Protocolo facultativo https://docs.un.org/es/A/RES/54/4
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing
En septiembre de 2015, los gobiernos se unieron detrás de una ambiciosa agenda que presenta 17 nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas que tienen como objetivo acabar con la pobreza, combatir las desigualdades y promover la prosperidad al mismo tiempo protegiendo el medio ambiente, para el año 2030
Normativa Nacional en Materia de Perspectiva de Género
- Ley 26.485 "Ley de Protección Integral a las Mujeres"
- Ley 26.743 "Ley de Identidad de Género"
- Ley 27.499 "Ley Micaela"
- Ley 27.636 "Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero"
- Ley 26.150 "Programa Nacional de Educación Sexual Integral"
- Ley 26.618. "Matrimonio Civil"
2019 - Paridad de Género en Cargos Electivos: PARIDAD DE GÉNERO UNCUYO
Resolución creación de la Dirección de Género y Diversidad
En el mes de Junio de 2024, bajo la gestión de la Rectora Ctdora. Esther Sanchez, se firma la resolución de creación de la Dirección de Género y Diversidad. Resolución RE 47/2024
Implementación de Ley Micaela en la UNCUYO
En abril del 2019, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo aprobó mediante la ordenanza 20/2019- C.S. la adhesión a la Ley Micaela.
Resolución 1388/24: Capacitación en Ley Micaela para estudiantes UNCUYO.
Ordenanza CS 20/2019 Adhesión e implementación en el ámbito de la UNCUYO de la Ley N° 27.499, denominada: Ley Micaela, de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integren los tres poderes del Estado Nacional.
Manual Ley Micaela Manual elaborado por la Dirección de Género y Diversidad de la UNCUYO.
R_RE_0826_2025 - Vigencia de 2 años LM.pdf: Resolución que establece la certificación del curso de LM por 2 años.
Protocolo de actuación ante situaciones de violencia sexista en la UNCUYO: Esta herramienta regula la intervención institucional en la UNCUYO ante situaciones de acoso, violencia sexual y/o discriminación basada en el género, orientación sexual, identidad y expresión de género. Protocolo 2025
Resolución para licencias por violencia de género en Docentes: Resolución: Licencia por violencia de genero en DOCENTES.
Resolución para Licencia por violencia de género de no docentes: Resolución lic por vg no docentes
Estudiantes de acuerdo a Identidad de género autopercibida: DDJJ - IDENTIDAD DE GÉNERO AUTOPERCIBIDA