Normativa Nacional en Materia de Perspectiva de Género
- Ley 26.485 "Ley de Protección Integral a las Mujeres"
- Ley 26.743 "Ley de Identidad de Género"
- Ley 27.499 "Ley Micaela"
- Ley 27.636 "Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero"
- Ley 26.150 "Programa Nacional de Educación Sexual Integral"
- Ley 26.618. "Matrimonio Civil"
2019 - Paridad de Género en Cargos Electivos
Resolución creación de la Dirección de Género y Diversidad
En el mes de Junio de 2024, bajo la gestión de la Rectora Ctdora. Esther Sanchez, se firma la resolución de creación de la Dirección de Género y Diversidad. Resolución RE 47/2024
Implementación de Ley Micaela en la UNCUYO
En abril del 2019, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo aprobó mediante la ordenanza 20/2019- C.S. la adhesión a la Ley Micaela. A través de la Resolución N° 1911/19, el Rector definió como órgano de aplicación a la Dirección de Políticas Públicas y Planificación, perteneciente a la Secretaría de Relaciones Institucionales, Asuntos Legales, Administración y Planificación del Rectorado.
Ordenanza CS 20/2019 Adhesión e implementación en el ámbito de la UNCUYO de la Ley N° 27.499, denominada: Ley Micaela, de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integren los tres poderes del Estado Nacional.
Resolución RE 1911/2019 Establece que el órgano de aplicación de la Ley N° 27.499 denominada "Ley Micaela" será la Secretaría de Relaciones Institucionales, Asuntos Legales, Administración y Planificación del Rectorado, a través de la Dirección de Políticas Públicas y Planificación.
Resolución que establece la certificación del curso de LM por 2 años: R_RE_0826_2025 - Vigencia de 2 años LM.pdf
Resolución para licencias por violencia de género en Docentes
Resolución: Licencia por violencia de genero en DOCENTES.
Resolución para Licencia por violencia de género de no docentes
Resolución lic por vg no docentes
Estudiantes de acuerdo a Identidad de género autopercibida
DDJJ - IDENTIDAD DE GÉNERO AUTOPERCIBIDA
Manual elaborado por la Dirección de Género y Diversidad de la UNCUYO