LICENCIAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO (Ord. 57/2019 R)

¿Quiénes pueden acceder a esta licencia? Mujeres y/o personas del colectivo LGBTTTIQ, que sea personal No Docente de la UNCUYO y que se encuentre actualmente en situación de violencia en los términos de la Ley N° 26.485 "Ley de Protección Integral para prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus Relaciones Interpersonales" y/o de la Resolución N°682/2017-C.S "Protocolo  por situaciones de violencias sexistas en el ámbito de la Universidad Nacional de Cuyo".

• Duración: 30 días corridos con posibilidad de renovación de 60 días más. Con goce íntegro de haberes.
• Modalidades: Licencia o reducción horaria o justificación de las inasistencias.
• ¿Dónde se gestiona? En la Dirección General de Medicina del Trabajo.  sanidad@uncu.edu.ar 26144036- 26144037 ó al interno 61635

A tener en cuenta: Si bien el reglamento de esta Licencia no incluye formalmente a personal Docente, de acuerdo al principio de pro persona, que hace a garantizar los derechos humanos para todas las personas, la interpretación de la norma nos permite implementarla de la manera más abarcativa posible. Ante cualquier obstáculo acercate a la Consejería: consejeria@uncu.edu.ar

LICENCIAS CON GOCE DE HABERES POR TAREAS DE CUIDADO PARA PERSONAL DE LA UNCUYO

Todas estas licencias son con goce íntegros de haberes:

• Maternidad: licencia con goce de haberes de noventa (90) días corridos. En dos partes, cuarenta y cinco (45) días corridos o treinta (30) días corridos anteriores a la fecha probable de parto y el resto de los días posteriores a su ocurrencia. En caso de parto múltiple se suman 15 días más
• Licencia Post-maternidad: La madre gestante tendrá derecho a utilizar la licencia con goce de haberes por noventa días a partir del día siguiente al que venciere su licencia por maternidad. Igual beneficio tendrán los padres adoptantes. Si ambos integrantes de la pareja prestaren servicio en el ámbito de la misma Institución Universitaria, la madre gestante tendrá derecho a optar cuál de ellos gozará de dicha licencia, comunicando dicha opción en forma fehaciente a la Institución Universitaria.
• Franquicia para personal de apoyo con hijo/a con discapacidad:  Aplicable a todo el personal quien podrá disponer de dos permisos de media hora durante su jornada laboral, según elija, para poder atenderlo de manera adecuada.  Excepcionalmente, y estando debidamente acreditada la necesidad de mayor atención, podrá extenderse dicho permiso diario, media hora más por jornada laboral. Siempre se exigirá la presentación de las certificaciones médicas correspondientes. Aplica siempre que la carga horaria sea superior a 5 horas. Este permiso se gestiona y tiene vigencia durante un determinado periodo, una vez finalizado se puede volver a tramitar.
• Franquicia por lactancia: tenés derecho a solicitar una franquicia de una hora de tu jornada laboral, que puede ser para ingresar luego o finalizar antes; o puede ser divida en dos medias horas.
• Licencia por Paternidad y/o madre no gestante: El padre o la madre no gestante tendrá derecho a solicitar licencia con goce de haberes por el término de quince (15) días, a contar desde el nacimiento. Esta licencia podrá ser fraccionada en cinco (5) días anteriores al parto y diez (10) días posteriores a él. 
• Licencias por interrupción de embarazo: personal Docente de la universidad tiene derecho a solicitar una licencia de 20 días desde ocurrido el aborto.
• Licencias por adopción: tenés derecho a solicitar hasta 60 días con goce de haberes.

¿Cómo tramitarlas? Todas estas licencias se tramitan en la Dirección de Recursos Humanos de la Unidad Académica donde presta servicios

Para más información podés consultar en Dirección de Registros de Personal, Rectorado Anexo. Contacto: 4135000  int 4012 int 4194

A tener en cuenta: sabemos que existe una multiplicidad de condiciones laborales y formas de contratación entre los/as trabajadoras de nuestra Universidad, si estás en esta situación los permisos y las licencias debés solicitarlas y hablarlas con tu superior a cargo. En caso de que los mismos te sean denegados, acercate a la Consejería de género: consejeria@uncu.edu.ar

Convenios Colectivos de Trabajo vigentes:

• CCT 366/2006 Personal No Docente
• CCT 1246/2015 Personal Docente
• CCT 3413/1979 Organizadores Ejecutores, Coordinadores y Autoridades Superiores.

Además:

• Ordenanza 29/2018 CS
• Circular 13/2016 – Rectorado: Establece como se rigen las licencias 

PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Tenés derecho a vivir una vida libre de violencia patriarcal. En nuestro país este derecho se encuentra expresado y promovido por la Ley 26.485. A partir del año 2017, la Universidad Nacional de Cuyo cuenta con un “PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO”, el cual  busca erradicar la violencia de género del ámbito universitario y dar respuesta a las situaciones que se presentan en la institución, generando ámbitos de confianza para la exposición y abordaje integral por parte de quienes transitan situaciones  violencias, discriminaciones y/o abusos de poder, a partir de su condición de sexo/género, sexualidad. Por medio de éste se garantizan medidas de reparación, no repetición y protección para la persona denunciante. Así mismo, se busca evitar re-victimizaciones durante el abordaje y dilaciones en los procesos de sumario e investigación.

¿Quienes pueden activarlo? Mujeres y personas LGTTBIQ+ de la comunidad universitaria: estudiantes, docentes y personal de apoyo, en todos los espacios, institutos y unidades dependientes de la Universidad Nacional de Cuyo

¿Dónde y cómo denunciar? La forma más directa es acercarte al espacio de Consejerías en Sexualidades, Identidades de Género y Situaciones de Violencia Patriarcal de la Secretaría de Bienestar Universitario.

Si otra área de la universidad recibiese la denuncia se recomienda acercarla a la Consejería para garantizar la atención profesional especializada y el acompañamiento integral.

Contacto:

consejeria@uncu.edu.ar

Horario de atención: Lunes a viernes de 9.30 a 13.30 hs, Comedor Universitario, Tel: 4135000 int: 66014