Creada en 2022 con el objetivo de impulsar el uso de tecnologías emergentes, la Secretaría enfrentó en sus inicios un escenario marcado por la ausencia de estructura comunicacional: sin imagen institucional definida, sin redes sociales, sin sitio web ni canales de difusión. Esta situación, sumada al rol estratégico de la dependencia como promotora del cambio cultural dentro de la Universidad, posicionó a la comunicación como un eje central para su desarrollo.

Para abordar este desafío, a partir de 2023 se implementó un esquema de trabajo basado en pasantías de estudiantes de Comunicación Social, luego reforzado con la incorporación de perfiles de diseño gráfico. Este equipo permitió sentar las bases de una identidad visual, generar contenidos y comenzar a estructurar una presencia digital sostenida.

Entre las principales acciones desarrolladas, el informe destaca la creación de redes sociales, la elaboración de piezas comunicacionales, la cobertura de actividades y la generación de contenidos orientados a difundir proyectos, iniciativas y avances en materia de transformación digital. Asimismo, se avanzó en la construcción de un lenguaje propio, capaz de traducir conceptos técnicos en mensajes accesibles para la comunidad universitaria.

El documento también subraya la importancia de la comunicación estratégica como herramienta para acompañar procesos de cambio organizacional, facilitando la adopción de nuevas tecnologías y promoviendo la participación de distintos actores institucionales.

De cara al futuro, la Secretaría proyecta fortalecer su ecosistema comunicacional, consolidar su identidad y ampliar el alcance de sus acciones, con el objetivo de posicionarse como un actor clave en la transformación digital de la UNCUYO, y el Equipo de Comunicación transiciona en su devenir hacia un espacio de Cultura Digital, proyectando ejemplificar el concepto de Transformación Digital universitaria con productos concretos.