Capacitación en género y masculinidades para el personal de las administraciones municipales, PYMES, sindicatos y organismos de la sociedad civil
Partiendo de la noción de que el mundo de lo público (y podemos decir que, dentro de mismo el estado en general y la administración pública) ha estado habitado, reservado histórica y tradicionalmente por y para los varones es que se considera fundamental profundizar estos debates sobre la posibilidad de debatir nuevas masculinidades dentro del ámbito laboral de los agentes públicos.
Temario: En diciembre de 2018 fue sancionada la Ley 27.499 “Ley Micaela”, la cual establece que la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. La ley también establece el Instituto Nacional de las Mujeres como autoridad de aplicación. La “Ley Micaela” promueve la formación en temas de género y violencia contra las mujeres en los ámbitos públicos fue impulsada a partir del femicidio de la joven Micaela García,
ocurrido el 1 de abril de 2017 en Gualeguay, Entre Ríos. Su femicida, Sebastián Wagner, quien cumplía una pena de 9 años por abuso sexual, asesinó y violó a la joven mientras gozaba del beneficio de la libertad anticipada.
En octubre de 2019 Mendoza sancionó la Ley 9196 que adhiere a la Ley nacional 27.499. La norma establece como coordinadora de contenidos a la Dirección de Género y Diversidad de la Provincia y determina que será autoridad de aplicación y reglamentación de las normas contenidas en esta ley la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado a través del Instituto Provincial de Administración Pública. La ley provincial 9196 fue reglamentada por decreto 118/20. Si bien a nivel municipal la ley 9196 invita a que los municipios se adhieran, lo cierto es que cada municipio está avanzado de distintas formas y en distintos momentos en la implementación de las capacitaciones previstas en la ley.
En paralelo a estos importantes avances en las capacitaciones en torno a la violencia de género tienen lugar algunos debates en torno a la posibilidad de que los varones propicien espacios colectivos en los que puedan exponer, debatir y construir miradas sobre el rol que les acontece como tales y les permitan articular en este momento histórico.
Objetivos:
- Apuntar a que las personas que participen del taller reflexionen sobre género y masculinidades, y lo incorporen a su trabajo.
- Para el logro de dicho objetivo se abordarán aspectos y conceptos como: masculinidades normativas y subordinadas – mandatos, privilegios y costos de la masculinidad – violencias y complicidad – masculinidades.
Metodología: Taller-presencial.
Responsable: Eva Rodríguez - IDEGEM.
Destinatarios
Personal de las administraciones municipales, pymes, sindicatos y organismos de la sociedad civil.Informes y contacto
desarrolloterritorial.uncuyo@gmail.com